Trabajo independiente: sin jefe ni horarios

Diseñadores, programadores, traductores y arquitectos, son algunos de los profesionales que ofrecen sus servicios en forma freelance (independiente) porque no quieren estar atados a una empresa, disfrutan manejar sus horarios y evitan las estructuras laborales.

Según la directora de la consultora Direcciona, Ana Sanio, "en general son personas que se van de una compañía porque sienten que no pueden crecer". Y agrega que para ser autónomo “no sólo hay que trabajar bien, sino también aprender a venderse, cotizarse y cobrar".

El sociólogo Diego Kirschenbaum decidió salir del sistema después de varios años en el área de Recursos Humanos en Toyota y Telecom porque le costaba mucho “estar 10 horas en una oficina, no tenía ganas de depender de nadie sino de manejar mi vida". Lo mismo le pasó a la diseñadora gráfica Laura Varsky, quien debió pagar derecho de piso cuando comenzó su nueva vida: "Durante los primeros años trabajé prácticamente gratis hasta que pude armar una carpeta y hacerme conocida en el ambiente de mi especialidad: el diseño de tapas de discos para bandas de rock independientes". La única dificultad que tiene es que “a veces no hay feriados ni fines de semana”, pero afirma que “después se compensa con períodos de menor actividad".

Aunque siempre hubo trabajadores independientes, Internet les permitió ofrecer sus servicios de forma autónoma. Un ejemplo es el website de ofertas laborales www.trabajofreelance.com, orientado a los freelance de Latinoamérica y España.

Allí, el proceso de contratación comienza cuando una empresa o persona publica en alguna de las categorías disponibles un “Proyecto” (texto donde expone un objetivo a realizar), que además de figurar on-line llega por e-mail a todos los profesionales del rubro registrados. Los expertos interesados se postularán para ejecutar lo pedido (en textos llamados “Ofertas”) y quien publicó elegirá, sin obligación, la mejor de las propuestas recibidas.

Cuando es aceptada la Oferta, se envía por e-mail a cada parte los datos de la otra (e-mail, teléfono y nombres) para que empiecen a trabajar en el Proyecto. Cada uno tendrá 28 días para calificar al otro en forma positiva, negativa o neutral por su desempeño en la operación. Este sistema permite que los usuarios sepan si negocian con alguien eficiente y responsable.

Por otro lado, los profesionales podrán también hacer publicaciones llamadas “Servicios”, que les permitirán ofrecer sus habilidades y quedar a la espera de ser contratados.

Aunque la proliferación de este tipo de sitios ayuda a que los freelance puedan tener empleo, también es necesario la propia dedicación, perseverancia y esfuerzo.

Autor: Trabajo Freelance
http://www.trabajofreelance.com/

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